Темперамент и 16 типов личности, черты характера и модель личности
Темперамент и личность — эти два термина часто определяют то, что мы знаем и понимаем о человеке, и часто используются как взаимозаменяемые или в схожем контексте. Однако существуют тонкие различия. Темперамент относится к тому, как люди ведут себя, а личность относится к тому, почему люди ведут себя определенным образом.
Темперамент в большей степени биологически и генетически запрограммирован и наследуется. Он не находится под контролем человека. Он проявляется в детстве как эмоциональная реактивность и способ саморегуляции. Каким бы ни был тип темперамента, у каждого типа есть положительные и отрицательные стороны. Воспитание и обучение направлены на развитие положительных сторон темперамента ребенка.
Личность — это приобретенный феномен, сформированный воспитанием, обучением и опытом, который в большей степени находится под контролем человека. Она включает в себя чувства, мысли, интерпретации и поведение. Это нечто приобретенное по сравнению с темпераментом и может меняться со временем, например, с возрастом и взаимодействием.
В основном существует 4 типа темперамента, как показано ниже, с их положительными и отрицательными чертами.
ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА
| Тип | Характеристика | Сильные и слабые стороны | Положительные и отрицательные стороны |
|---|---|---|---|
| Холерик | Решительный и доминантный | Лидер Целеустремленный Амбициозный Эффективный Планирующий Уверенный Мотивирующий |
Нетерпимый Негибкий Нетерпеливый Требовательный Агрессивный Перегруженный Напряженный |
| Сангвиник | Вдохновляющий и влиятельный | Социальный Общительный Любящий веселье Прощающий Оптимистичный Веселый, радушный |
Импульсивный Забывчивый Эгоистичный, бесстыдный Преувеличение Непостоянный, истеричный Не пунктуальный |
| Меланхолик | Осторожный и совестливый | Вдумчивый Организованный Уверенный в себе Творческий Внимательный |
Перфекционист Угрюмый Недовольный Пессимистичный Беспокойный Туннельное зрение |
| Флегматик | Стабильный и поддерживающий | Спокойный Уравновешенный Дипломатичный Рациональный Принимающий Надежный Последовательный Содержательный Терпеливый |
Отсутствие амбиций Социально застенчивый Нерешительный Попустительский Пассивный Апатичный Компромиссный |
Ниже приведены 4 типа личностей, которые полностью соответствуют и пересекаются с 4 типами темпераментов. Таким образом, очевидно, что темперамент оказывает значительное влияние на формирование личности, однако личность и ее черты зависят от окружающей среды, обучения и опыта.
ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
| Тип | Характеристика | Достоинства |
|---|---|---|
| A | Директор | Рисковый, целеустремленный, добивающийся, конкурентоспособный, любит контроль, склонен к стрессу |
| B | Социализатор | Социальный, общительный, ориентированный на отношения, неконкурентный, с легким характером |
| C | Мыслитель | Организованный, подготовленный, логичный, обстоятельный, перфекционист, склонный к стрессу и беспокойству |
| D | Поддерживающий | Ориентирован на выполнение задач, любит рутину, выполняет приказы, склонный к негативным эмоциям, склонны к депрессии |
Большая пятерка — модель личности
Некоторые психологи оценивают личность по 5 основным чертам, приведенным ниже на схематичном изображении.
16 типов личностей
Некоторые психологи используют определенные признаки, чтобы выделить 16 типов личностей, основанных на различных перестановках и комбинациях этих признаков.
Комбинации типов личности складываются из восьми основных типов:
1. Экстраверты (E). Экстраверты получают энергию от людей, получают удовольствие от разнообразных задач, любят быстрый темп, и хорошо справляются с многозадачностью.
2. Интуиты (N). Интуиты предпочитают концентрироваться на возможностях и общей картине ситуаций, легко видят закономерности, ценят инновации и ищут творческие решения проблем.
3. Мыслители (T). Мыслители склонны принимать свои решения с помощью логического анализа, объективно взвешивают все “за” и “против”, и ценят честность, последовательность, и справедливость.
4. Судьи (J). Судьи склонны к организованности и подготовленности, любят составлять и придерживаться плана, им удобно следовать большинству правил.
5. Интроверты (I). Интроверты часто любят работать в одиночку или в небольших группах, предпочитают более обдуманный темп и любят концентрироваться на одной задаче за раз.
6. Сенсоры (S). Это реалистичные люди которые любят сосредотачиваться на фактах и деталях. Они применяют здравый смысл и прошлый опыт, чтобы найти практические решения проблем.
7. Чувствующие (F). Чувствующие люди склонны к чувствительности и сотрудничеству, принимают решения, основываясь на основе своих личных ценностей и как на других повлияют их действия.
8. Воспринимающие (P). Воспринимающие предпочитают держаться открытыми, любят иметь возможность действовать спонтанно, и любят быть гибкими при составлении планов.
